Верищагина Психологія персоналу. Потреби, мотивація і цінності

Книга посвящена проблеме повышения эффективности деятельности работников современных организаций психологическими средствами. Изучая особенности потребностей, мотивов, ценностей людей, работающих в компании, необходимо разрабатывать адекватные приемы (инструменты) управления работниками. В зависимости от того, что требуется работнику, чего ему не хватает, это и надо компенсировать. Квалифицированно изучать и, соответственно, управлять мотивационной и потребностной сферой личности умеют организационные психологи, работающие в современных компаниях. Дана книга розрахована на широке коло читачів: керівників компаній, організаційних психологів, бакалаврів і магістрів, які навчаються в університетах, аспірантів і викладачів психологічних факультетів вищих навчальних закладів. 2-е видання, виправлене і доповнене.

Эта версия книги представляет собой дополненное и переработанное издание 2012 года и посвящена проблеме повышения эффективности деятельности работников современных организаций психологическими средствами. Изучая особенности потребностей, мотивов, ценностей людей, работающих в компании, необходимо разрабатывать адекватные приемы (инструменты) управления работниками. В зависимости от того, что требуется работнику, чего ему не хватает, это и надо компенсировать. Квалифицированно изучать и, соответственно, управлять мотивационной и потребностной сферой личности умеют организационные психологи, работающие в современных компаниях. Книга дополнена разделом "Профессиональная адаптация работников" и содержит психодиагностические методики, направленные на выявление профессиональной адаптации/дезадаптации работников в разных профессиональных средах. Книга розрахована на широке коло користувачів: керівників компаній, організаційних психологів, бакалаврів і магістрів, які навчаються в університетах, аспірантів і викладачів психологічних факультетів вищих навчальних закладів